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 DoteComune per i Giovani
Come Funziona
DoteComune si può collocare all'interno della DOTE Formazione ed è un percorso formativo con modalità distinte di approccio. Fa riferimento all'offerta di Formazione Continua, Permanente e di Specializzazione e ai suoi standard di riferimento (DGR n. 6274/2007).
I Comuni aderenti, in qualità di Enti ospitanti, offrono al territorio una serie di "doti" con una stima di valore totale per singola dote; offrono ai giovani cittadini del target di riferimento (18-30 anni) tale opportunità tramite una selezione in base a una serie di requisiti di ingresso, di titoli e a un colloquio. L'ente ospitante, coadiuvato dall'ente di formazione, opererà quindi la scelta di aggiudicazione delle doti disponibili.
Regione Lombardia e ANCI Lombardia definiscono, all'interno di un atto istituzionale (protocollo d'intesa), i rispettivi ruoli, la definizione di questa nuova dote e le sue finalità, il modello operativo condiviso e gli strumenti di attuazione.
Gli strumenti di attuazione
- progetto formativo e di orientamento
- regolamento
- attestato di certificazione delle competenze
- convenzione tra ente promotore ed ente ospitante
- delibera comunale o determina dirigenziale di adesione alla DoteComune
I modelli di DoteComune
| Durata |
3 mesi |
6 mesi |
9 mesi |
12 mesi |
| Formazione |
20 ore |
35 ore |
50 ore |
65 ore |
| FAD |
24 ore |
24 ore |
24 ore |
24 ore |
| Stage/tirocinio |
240 ore |
480 ore |
720 ore |
960 ore |
| TOTALE |
284 ore |
539 ore |
794 ore |
1049 ore |
Servizi Inclusi
Ogni Dote attivata determina l'erogazione dei seguenti servizi:
- Progettazione dell'intervento formativo e di tirocinio personalizzato
- Erogazione dell'attività di formazione d'aula e tutoring
- Assistenza al Comune per la gestione del tirocinio
- Erogazione della formazione a distanza
- Monitoraggio del progetto
- Fornitura dei servizi on-line su piattaforma FAD (Formazione a distanza)
- Fornitura e utilizzo del sistema informativo on-line per la certificazione delle competenze
- Certificazione delle competenze e attestato finale di Regione Lombardia
- Svolgimento degli adempimenti amministrativi per i giovani tirocinanti
- Utilizzo di un sistema di gestione on-line del progetto formativo e di tirocinio
- Apertura di una posizione INAIL e di una copertura INAIL per ogni giovane partecipante
- Sottoscrizione di un'assicurazione infortuni e RC verso terzi e spese mediche per infortunio in favore di ogni giovane coinvolto nel progetto DoteComune
- Erogazione dell'indennità di partecipazione forfettaria per ogni giovane partecipante ammontante a € 300 mensili. L'indennità forfettaria costituisce reddito assimilato ai sensi dell'art. 50 comma 1 del TUIR
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